【摘 要】
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我国加入WT0后,随着经济的进一步发展,越来越多的国内企业开始进军国际市场.在他们展开跨国经营的同时,还要面临的一个很大的问题就是文化冲突.因为,一方面我国的企业员工在
【机 构】
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石油大学（华东）经济管理学院,山东省东营市职业学院经济系
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我国加入WT0后,随着经济的进一步发展,越来越多的国内企业开始进军国际市场.在他们展开跨国经营的同时,还要面临的一个很大的问题就是文化冲突.因为,一方面我国的企业员工在国外要受当地文化的影响;另一方面,随着我国企业中外国人的不断增加,他们还将在企业内部引起不同文化问的冲突.因此,企业跨国经营中的文化管理就成为我国企业参与国际竞争所必须解决的问题.然而,企业文化是在一定的组织中,经过长期的实践而形成的为企业员工普遍认同的价值行为准则.企业文化的建立是一种长期的潜移默化的浸染过程,强调的是渐进性,而非立竿见影
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