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大学智力资源是指大学人力资源中能认识和掌握大学发展规律,充分利用知识和信息进行高智力活动,并对大学的发展、人才培养以及社会服务等产生影响、创造社会效益的人力资源;大学核心竞争力则是以高校办学特色为基础、以智力资源为核心资源而形成的具有可持续性优势的综合能力。从智力资源管理的角度看,大学核心竞争力主要是指由高智力活动而生成的具有异质性、创新性及可持续性的能力,它是对人力资源、信息资源和知识资源优化整合后的大学核心资源所在。根据ICAS理论,优化智力资源效能管理应遵循大学组织特性,需要“有控自组”的管理理念和