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农产品经纪人职业化不仅是当前农村社会、经济建设发展的客观要求,也是自我发展的必然要求。其目的是将＂临时工作＂转变成＂长期职业＂,到＂终身事业＂,并通过＂事业＂来构建一套长效激励与约束机制,实现内、外发展动力的互动促进,激励与约束的协调统一,使农产品经纪人发展由＂量＂的扩张转到＂质＂的提升阶段。推进职业化发展,可以采取营造良好环境、提升职业认同感、加强教育培训和强化服务等措施。