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跳槽之后,面临新的工作环境,新的文化氛围,新的领导同事,该如何快速取得上司的信任,是必须考虑的问题。新员工加入一家新的公司,需要适应新的工作岗位,接受新的氛围熏陶,以能够快速融入新公司。但很多时候,新员工由于想快速表现,有意无意之中就会触及他人的地位与利益,导致欲速则不达。
新员工取得上司信任四步法
【摘 要】
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跳槽之后,面临新的工作环境,新的文化氛围,新的领导同事,该如何快速取得上司的信任,是必须考虑的问题。新员工加入一家新的公司,需要适应新的工作岗位,接受新的氛围熏陶,以能
【出 处】
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现代家电
【发表日期】
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2012年05期
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