【摘 要】
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各个企业的人才资源都离不开人力资源这个部门的有效管理,企业的良好发展离不开企业优秀员工所起到的强大推动作用.企业所获得的效益是员工们自身具备的能力与激励员工斗志的
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各个企业的人才资源都离不开人力资源这个部门的有效管理,企业的良好发展离不开企业优秀员工所起到的强大推动作用.企业所获得的效益是员工们自身具备的能力与激励员工斗志的总和.能力水平一致的情况下,受鼓舞、激励的员工所能为企业创造的效益最高.本文以XS公司做例子,分析如何建立有效企业员工激励模式.目的让企业员工在工作时能够有高涨的工作热情,最大程度使企业获得效益.以此供相关人士参考、交流.
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