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该文主要阐述江苏省太湖康复医院基于阿什里德培训模式，在“创建全国一流”的目标确立后．以学习为载体、竞赛为抓手、实践为落脚点，坚持聚焦组织发展、人才成长与客户体验需求，通过构建聚焦式主题轮训模式，加强队伍建设，推动事业发展。
聚焦式主题轮训模式的构建与成效
【摘 要】
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该文主要阐述江苏省太湖康复医院基于阿什里德培训模式，在“创建全国一流”的目标确立后．以学习为载体、竞赛为抓手、实践为落脚点，坚持聚焦组织发展、人才成长与客户体验需求，通
【机 构】
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江苏省太湖康复医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2015年6期
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