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学术上对人力资本内涵与外延的界定并不清晰.文章的目的,就是构建一个人力资本的理论框架.首先确定人力资本为劳动力概念的延拓,在此基础上给出人力资本的操作性定义;然后确定人力资本的外延,即它的组成部分;最后分析在研究人力资本、人力资本投入与产出、收入之间关系中的种种困难与挑战.
人力资本研究的理论框架
【摘 要】
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学术上对人力资本内涵与外延的界定并不清晰.文章的目的,就是构建一个人力资本的理论框架.首先确定人力资本为劳动力概念的延拓,在此基础上给出人力资本的操作性定义;然后确
【机 构】
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绍兴文理学院数理信息学院浙江绍兴312000
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2004年8期
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