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做好医务人员的思想政治工作对于贯彻落实医改政策、推进医院改革发展有着重要的现实意义，然而长期以来，医院思想政治工作成效乏善可陈，医务人员仍然存在着在思想状况、医德医风、责任心等影响医患矛盾和问题解决的思想因素。本文结合医院思想工作现状，运用公共治理理论分析并寻求治理途径，切实强化医院思想政治工作、提升医务人员思想及道德素养，进一步促进构建和谐的医患关系，推动医院改革发展。