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本文利用角色分析方法，分析改制后国有企业法人治理结构各系统要素的角色行为，试图明确现存的上级党组织、政府、政府出资人代表或机构、企业、企业党狠、 企业工会和职工代表友会之间的关系，澄清它们各自的角色及其行为，形成各司其职、各负其责、有效制衡、协调运转的公司法人治理结构。
国有企业改制后法人治理结构的角色辨析
【摘 要】
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本文利用角色分析方法，分析改制后国有企业法人治理结构各系统要素的角色行为，试图明确现存的上级党组织、政府、政府出资人代表或机构、企业、企业党狠、 企业工会和职工代表
【机 构】
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福州大学管理学院
【出 处】
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福州大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2000年2期
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