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在职场中,所谓“打小报告”,就是怀着不正当的目的,背地里向领导反映不实情况或说人坏话,“小报告”多是一些负面的、虚假的、道听途说的、上不得台面的信息。用“打小报告”而不是开诚布公的方式来反映问题,是不怀好意、心里阴暗者惯用的一种打击别人、伤害同事的伎俩,自然是同事所不齿的行为。爱“打小报告”的职场中人有以下人性弱点：一是眼向上看。整天观察领导是否跟老板走得近？