论文部分内容阅读
企业所得税法及实施条例是在充分考虑企业会计准则的基础上制定的.但其中有许多改革措施与税收的目标和原则不一致,致使企业税收与会计处理上产生较大差异.在实务中,尤其是工资薪金支出的确认与计量财务与税收规定虽然基本一致,但在工资薪金支出时间的确认上会出现时间性差异.五险一金的提取额度有地区差异,但计提基数都是工资总额,在职工福利费实行"限额据实"税前扣除制度上也存在差异.