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摘 要 黨建和工会是企业发展过程中的重要组成部分，对于企业的发展起着方向领导的重要作用，为了能够更好推动企业的健康发展，加强对党建和工会工作的创新是非常有必要的。本文首先探讨了党建工会工作的必要性，分析了在党建工会工作过程中所存在的问题，最后提出了推动企业健康发展，加强党建工会工作的具体建议。
关键词 党建；工会；企业发展
工会和党建是维护企业员工权益的重要部门，也是领导与员工沟通的桥梁，对于企业的健康发展有着举足轻重的作用。一方面，企业的发展离不开工会和党建部门的工作，始终把企业员工的安全利益放在第一位，另一方面，有利于提高企业员工的工作效率，通过党建和工会工作的计划安排，制定相关的规章制度，这对于企业工作有序开展奠定了非常好的基础。
1.党建工会工作的必要性
时代的发展要求企业不仅拥有一定的硬核实力，而且还要求企业要有软实力，即工作人员要有良好的素质，这对于企业的管理和发展都带来了非常大的挑战，为了能够更好地给企业员工的利益提供保障，不断完善企业的服务体系，企业必须要加强对基层党支部的建设，加强工会工作的开展。首先，加强对企业党建和工会工作是党中央和时代发展的要求，在我国党的十八大以来，我国党中央一直都非常强调党建，严格要求每一个党员，认真组织好每一个党组织活动，将党的思想渗透到每一个群众之中；其次，企业党建和工会是企业发展的重要组成部分，在企业的发展过程中始终发挥着非常重要的作用，甚至有着方向指引的作用，发挥了思想教育的作用，提高整个企业人员的素质，为企业在人民心目中树立良好形象奠定了思想基础，树立良好的企业形象；最后，党建在企业和中央党组织之间有着中间桥梁的作用，工会则是领导和员工的纽带，将中央党组织的思想和要求通过党建和工会进行贯彻落实，造福于人民，充分发挥了桥梁纽带的作用，加强了党与人民群众的联系，一旦企业全体人员与党中央的思想目标相一致，这不仅有利于企业的管理，而且在很大程度上对于企业长期的发展也是非常有利的[1]。
2.企业党建和工会工作存在的问题
2.1对党建和工会工作重要性的认识不够
每个企业的发展都离不开有序的管理，特别是加强对企业员工思想的管理，一旦出现道德违纪问题，特别是党员同志，不仅会损害整个企业自身的形象，而且会大大降低人民对于党的信任。当前随着时代的发展，对于企业的高效管理提出了非常严格的要求，有很多企业由于业务的繁忙，就会忽视对于党务和工会工作的管理，不重视基层党支部的建设以及相关工会活动的开展，这直接会到导致企业中的工作人员思想的不统一，甚至还会出现道德败坏，阻碍企业的发展。
2.2缺乏党建和工会工作的专业人员
很多企业对于党建和工会工作的不重视，不组织或者不开展相关党建和工会活动，即使开展了也只是走个形式，缺少专门的管理组织人员，这就会导致企业党建和工会组织工作团队不够健全，不利于活动的开展和思想的传播，对相关工作进行很好的衔接，最后导致企业党建和工会工作没有得到很好的开展，不利于企业的发展[2]。
2.3党建和工会工作方式落后，缺乏创新
企业中党建和工会工作的发展也应该与时俱进，紧跟时代的发展，党组织是一直存在，但是时代是一直在变化，不同的时代对于企业的要求也是不一样的。在面对党组织的要求，组织响应的党组织活动，有些企业还是按照传统的思想教育方式，开个座谈会或讲座，要求全体党员进行学习，这种单一的学习方式不利于基层党组织的建设，更不利于党组织思想的凝聚力，根本不可能达到预期的效果。
3.促进企业党建和工会工作开展的具体措施
3.1加强企业党建和工会形式和内容的创新
不管是哪个行业的发展，都离不开创新，其中就包括内容和形式的创新，每个时代都有不同的产物，也有不同的特点。企业的发展离不开基层党支部的建设和工会活动的开展，为了能够更好地提高基层党组织建设和工会组织活动的质量，更好地将党的思想渗透到企业的工作人员中，不变的是学习精神，变的是学习的方式和内容。当前是新媒体时代，企业党建和工会工作应该充分利用好新媒体在人们生活中所占据的地位和影响，将相关的理论知识以短视频的方式给所有企业人员展示，将短视频结合当前的热点人物或网络流行语，提高短视频的趣味性，这样一方面提高了相关思想的传播效率，另一方面，这样的传播方式更加贴近人们的生活，更容易让人们接受和学习[3]。
3.2建立健全激励和考评机制
不断规范基层党支部组织的建设，不断完善相关考评和鼓励机制是加强基层党建和工会工作的重要举措。党支部要制定相关的目标，制定相关的考核标准和奖励机制，这对于后续党支部工作有序开展是非常关键的，正所谓“无规矩不成方圆”；在制定相关机制的过程中一方面要考虑好当前时代发展对于企业的要求，另一方面要讲党内评价和群众评价相结合，不断根据不同时代和人民群众所反映的实际情况进行相关机制的调整，不断完善相关考评和奖励机制，进而促进企业党建和工会工作的开展[4]。
3.3营造良好的党建和工会工作氛围
任何学习和思想的渗透都离不开环境氛围的影响，企业是一个完整的机构，在进行党建和开展工会工作的过程中，必须要有专门的管理机构和管理人员，定期开展和组织相关党建和工会活动，发挥党员在企业建设发展的重要作用，不断提高企业的经营管理水平。企业可以通过举行专家讲座或培训，通过系统性地学习，加强对党员相关理论的学习和掌握，提高其思想水平[5]。
4.结语
企业的发展离不开党建和工会工作的开展，保障好企业员工的利益是工会和党建工作的最终目的，为了能够更好地推动企业的健康发展，必须要从形式到内容上，加强党建和工会工作的创新，营造良好的党建和工会工作的氛围，发挥组织的作用。
参考文献：
[1]许若宏. 创新党建工会工作，推动企业健康发展[J]. 商情， 2018， 000（047）：110.
[2]张玉洁， 王欢. 以党建"四化"管理带动工会工作创新发展[J].现代企业文化， 2018， 000（036）：40.
[3]于焱. 新形势下做好物业服务管理企业党建工作与工会工作的几点思考[J]. 青年与社会， 2019.
[4]王冬. 探究党建工作开展下创新工会工作模式的路径[J]. 现代企业文化， 2018， 000（033）：27-28.
[5]陈新. 党建工作带领工会模式创新策略初探[J]. 明日， 2018（43）：55-55.
关键词 党建；工会；企业发展
工会和党建是维护企业员工权益的重要部门，也是领导与员工沟通的桥梁，对于企业的健康发展有着举足轻重的作用。一方面，企业的发展离不开工会和党建部门的工作，始终把企业员工的安全利益放在第一位，另一方面，有利于提高企业员工的工作效率，通过党建和工会工作的计划安排，制定相关的规章制度，这对于企业工作有序开展奠定了非常好的基础。
1.党建工会工作的必要性
时代的发展要求企业不仅拥有一定的硬核实力，而且还要求企业要有软实力，即工作人员要有良好的素质，这对于企业的管理和发展都带来了非常大的挑战，为了能够更好地给企业员工的利益提供保障，不断完善企业的服务体系，企业必须要加强对基层党支部的建设，加强工会工作的开展。首先，加强对企业党建和工会工作是党中央和时代发展的要求，在我国党的十八大以来，我国党中央一直都非常强调党建，严格要求每一个党员，认真组织好每一个党组织活动，将党的思想渗透到每一个群众之中；其次，企业党建和工会是企业发展的重要组成部分，在企业的发展过程中始终发挥着非常重要的作用，甚至有着方向指引的作用，发挥了思想教育的作用，提高整个企业人员的素质，为企业在人民心目中树立良好形象奠定了思想基础，树立良好的企业形象；最后，党建在企业和中央党组织之间有着中间桥梁的作用，工会则是领导和员工的纽带，将中央党组织的思想和要求通过党建和工会进行贯彻落实，造福于人民，充分发挥了桥梁纽带的作用，加强了党与人民群众的联系，一旦企业全体人员与党中央的思想目标相一致，这不仅有利于企业的管理，而且在很大程度上对于企业长期的发展也是非常有利的[1]。
2.企业党建和工会工作存在的问题
2.1对党建和工会工作重要性的认识不够
每个企业的发展都离不开有序的管理，特别是加强对企业员工思想的管理，一旦出现道德违纪问题，特别是党员同志，不仅会损害整个企业自身的形象，而且会大大降低人民对于党的信任。当前随着时代的发展，对于企业的高效管理提出了非常严格的要求，有很多企业由于业务的繁忙，就会忽视对于党务和工会工作的管理，不重视基层党支部的建设以及相关工会活动的开展，这直接会到导致企业中的工作人员思想的不统一，甚至还会出现道德败坏，阻碍企业的发展。
2.2缺乏党建和工会工作的专业人员
很多企业对于党建和工会工作的不重视，不组织或者不开展相关党建和工会活动，即使开展了也只是走个形式，缺少专门的管理组织人员，这就会导致企业党建和工会组织工作团队不够健全，不利于活动的开展和思想的传播，对相关工作进行很好的衔接，最后导致企业党建和工会工作没有得到很好的开展，不利于企业的发展[2]。
2.3党建和工会工作方式落后，缺乏创新
企业中党建和工会工作的发展也应该与时俱进，紧跟时代的发展，党组织是一直存在，但是时代是一直在变化，不同的时代对于企业的要求也是不一样的。在面对党组织的要求，组织响应的党组织活动，有些企业还是按照传统的思想教育方式，开个座谈会或讲座，要求全体党员进行学习，这种单一的学习方式不利于基层党组织的建设，更不利于党组织思想的凝聚力，根本不可能达到预期的效果。
3.促进企业党建和工会工作开展的具体措施
3.1加强企业党建和工会形式和内容的创新
不管是哪个行业的发展，都离不开创新，其中就包括内容和形式的创新，每个时代都有不同的产物，也有不同的特点。企业的发展离不开基层党支部的建设和工会活动的开展，为了能够更好地提高基层党组织建设和工会组织活动的质量，更好地将党的思想渗透到企业的工作人员中，不变的是学习精神，变的是学习的方式和内容。当前是新媒体时代，企业党建和工会工作应该充分利用好新媒体在人们生活中所占据的地位和影响，将相关的理论知识以短视频的方式给所有企业人员展示，将短视频结合当前的热点人物或网络流行语，提高短视频的趣味性，这样一方面提高了相关思想的传播效率，另一方面，这样的传播方式更加贴近人们的生活，更容易让人们接受和学习[3]。
3.2建立健全激励和考评机制
不断规范基层党支部组织的建设，不断完善相关考评和鼓励机制是加强基层党建和工会工作的重要举措。党支部要制定相关的目标，制定相关的考核标准和奖励机制，这对于后续党支部工作有序开展是非常关键的，正所谓“无规矩不成方圆”；在制定相关机制的过程中一方面要考虑好当前时代发展对于企业的要求，另一方面要讲党内评价和群众评价相结合，不断根据不同时代和人民群众所反映的实际情况进行相关机制的调整，不断完善相关考评和奖励机制，进而促进企业党建和工会工作的开展[4]。
3.3营造良好的党建和工会工作氛围
任何学习和思想的渗透都离不开环境氛围的影响，企业是一个完整的机构，在进行党建和开展工会工作的过程中，必须要有专门的管理机构和管理人员，定期开展和组织相关党建和工会活动，发挥党员在企业建设发展的重要作用，不断提高企业的经营管理水平。企业可以通过举行专家讲座或培训，通过系统性地学习，加强对党员相关理论的学习和掌握，提高其思想水平[5]。
4.结语
企业的发展离不开党建和工会工作的开展，保障好企业员工的利益是工会和党建工作的最终目的，为了能够更好地推动企业的健康发展，必须要从形式到内容上，加强党建和工会工作的创新，营造良好的党建和工会工作的氛围，发挥组织的作用。
参考文献：
[1]许若宏. 创新党建工会工作，推动企业健康发展[J]. 商情， 2018， 000（047）：110.
[2]张玉洁， 王欢. 以党建"四化"管理带动工会工作创新发展[J].现代企业文化， 2018， 000（036）：40.
[3]于焱. 新形势下做好物业服务管理企业党建工作与工会工作的几点思考[J]. 青年与社会， 2019.
[4]王冬. 探究党建工作开展下创新工会工作模式的路径[J]. 现代企业文化， 2018， 000（033）：27-28.
[5]陈新. 党建工作带领工会模式创新策略初探[J]. 明日， 2018（43）：55-55.