【摘 要】
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本文主要简单介绍了建立和谐劳动关系和人力资源管理的关系,通过对建立和谐劳动关系背景下人力资源管理中存在的问题进行分析,来探讨优化人力资源管理,建立和谐劳动关系的有
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本文主要简单介绍了建立和谐劳动关系和人力资源管理的关系,通过对建立和谐劳动关系背景下人力资源管理中存在的问题进行分析,来探讨优化人力资源管理,建立和谐劳动关系的有效措施,以实现人力资源管理的现代化,满足和谐劳动关系构建需求,应对当前人力资源管理所遇到的挑战,为企业的长远发展奠定扎实基础,使其内部更加团结,有共同的发展目标,实现企业经济效益最大化。
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