【摘 要】
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人事档案能够为用人单位提供较为完整地人才信息,方便领导作出用人决策,更好的发挥人力资源的作用.人事档案管理工作的好坏,会直接的影响到用人单位的工作效率,直接影响到每
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人事档案能够为用人单位提供较为完整地人才信息,方便领导作出用人决策,更好的发挥人力资源的作用.人事档案管理工作的好坏,会直接的影响到用人单位的工作效率,直接影响到每个人的切身利益.只有管理好人事档案,发挥档案的最佳作用,充分挖掘人力资源的潜力,才能最大程度上保证整个单位的正常运行.如何高效的管理人事档案是本文研究的主旨,希望提出的一些借鉴性的建议能够为推进管理工作而做出贡献,能够更好的为党和群众服务.
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