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摘要：随着国家经济发展建设的逐渐推进，人们的生活水平得以不断提高，生产生活的进行都离不开电力的支持，这在一定程度上促进了电力行业的建设发展。就电力企业来说，要想促进其在竞争激烈的社会背景下得以长久生存，就需要相关企业在发展的过程中，促进社会主义核心价值观的提升，将其作为指导工作的指向标，从而促进党建工作的有效推进，促进企业管理效率的不断提高，推进行业发展。因此，本文将以电力企业党建工作为文章阐述的主要内容，通过对其在精神文明建设中的地位进行阐述，谈谈其在电力企业中具体的应用作用，以供参考。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明；地位；作用
前言：
电力企业开展党建工作，是促进企业发展推进的必然手段。在工作实际的开展过程中，如何促进党建工作在文明社会建设背景下得以有效执行，就成为工作具体研究的重点内容。电力企业在将党建工作进行落实的过程中，其推进效率对国家政策方针和工作路线的具体落实都有着重要意义，能有效推动我国精神文明建设工作的发展。因此，如何在电力企业的经营管理工作中，促进党建工作的推进，维护企业的核心凝聚力，加强工作人员的社会主义核心价值观，就成为电力行业发展中的首要任务。
1地位分析
1.1党建工作为核心
在电力企业的发展过程中，促进内部党建工作的具体落实，对企业员工精神文明建设工作的推进具有重要影响。可以说党建工作在精神文明建设工作中占有重要地位。它是开展精神文明工作的主要核心。随着当前社会的不断发展，电力行业得以不断的更新发展，新技术新工艺的逐渐出现促进了电力行业的进一步建设，同时也为企业发展带来一定的影响。企业内部的员工开始逐渐趋于利益化，思想变得泛滥企业，为了自身的利益将企业的利益和人民的利于抛之脑后，这不仅严重限制了行业的进步，而且就整个电力行业来说，它是国家进行各项事业发展那的重要保证，这会在一定程度上限制国家的经济建设。因此，电力企业应该认识到自身的职责，在追求建设利益的过程中，更应该将服务社会作为己任。就目前国内电力企业建设而言，其存在形似主要为国有企业，这就需要其起好带头作用，在日常工作过程中，积极推动我国各项方针政策的有效实施和落实。因此，需要其开展相应的党建工作，将企业内部的员工思想意识进行深化，并以弘扬电力企业文化为工作重心，以员工的诚信建设，创新意识，奉献精神和相应的责任建设为工作的主要内容，从而有利于推进社会主义现代化建设，将我国精神文明建设中传统的优良品德传承到电力企业员工的身上，将友善，诚信，敬业和爱岗等正确的价值观融人其中，从而促进人员思想意识的提高，明确其中的工作任务，有利于促進行业的建设发展。可以说，电力企业内党建工作的开展推进为企业的精神文明建设工作的开展做出了基础奠定，起到了中心作用。
1.2关键环节
就电力企业来说，其精神文明建设工作的开展过程中，党建工作的开展是其中的关建环节。在电力企业进行不断的发展过程中，党建工作的推进为企业员工整体素质的提升做出了突出贡献，促进了企业员工思想认识的不断深化，为他们来了一定的思想觉悟，促进了电力行业的高效发展。在开展电力企业党建工作的过程中，要想促进各项工作的有效开展，就需要积极发挥好党群众的领袖作用，积极开展党员的群体活动，加强人员对国家各项方针政策进行深入的理解，实现工作人员的对我国执政党理念进行充分的认识。就党群活动来说，可以促进党建工作的有效推进，促进人们对执政党的拥护，拉近我国人民和执政党之间的距离，促进国家建设中凝聚力的提高，从而有利于推进各项工作的发展。因此，在电力企业进行党建活动开展的过程中，需要坚持以社会主义价值观为根本培养目标，加强员工责任意识，促进员工和企业建设的和谐发展。
2作用
2.1监督作用
在电力企业的发展过程中，推动党建工作的开展，为电力企业精神文明建设工作的开展起到了一定的监督作用。具体来说，它的实行，不仅促进我党各项方针政策路线的具体落实，而且促进企业员工加强了对国家政策的深入理解，在企业内部的精神文明建设工作中起到了监督作用和向导作用。这主要体现在了且要的用人工作上，就电力企业来说，它本身具有一定的用人自主权，可以根据企业的发展情况，开展相应的人才招聘和管理，制定符合企业发展的用人模式和制度，但是这样的自主用人权利还需要在国家法律规定的范围内进行实施和开展，不能违反国家法律的相关规定。而另一方面，主要表现在企业的规划和管理工作方面。在企业的发展过程中，一旦出现了相关的事故等问题，企業没有权利对相关的工程事故进行处理，一旦涉及到法律问题，就需要将交给相应的执法部门进行处理。在法律部门对事故进行处理的过程中，企业还需要履行一定的义务，要积极配合和辅助相关人员完成调查工作。
2.2凝聚作用
在行业的发展过程中，人员素质将直接影响到行业的建设发展，对企业竞争力的提高具有重要影响，也可以说，企业之间的竞争其实就是人才素质能力的竞争。而企业人员素质能力，主要在于企业内部管理工作的开展方面。而企业在加强党建工作的过程中，可以促进员工思想觉悟的有效提高，能够有效推进企业精神文明建设工作，一旦企业的精神文明建设工作被逐渐推进，就会在一定程度上促进企业凝聚力的提高，促进员工的团结协作，提高企业的内部团聚力，加强竞争能力。此外，在促进党建工作发展的过程中，企业内部的优秀党员，能够为企业提供积极动力，带动工作的整体发展，营造良好的工作氛围，为工作的推进做出积极贡献，为企业传递了无穷的能量。
2.3协调作用
在电力企业发展的过程中，加强企业的党建工作，能够有效的推进企业员工干部法律意识的充实，在一定程度上增强他们的法律意识，从而促进国家科学发展观的不断落实。而且，在党建工作加强开展的发展背景下，相关工作人员的思想意识得到提高，就会使管理工作变得更加科学合理，根据国家的法律法规开展管理工作，可以有效促进企业的发展建设，使其逐渐兼顾了利益和环境，在发展的道路上提高经济收益，维护精神文明的发展。与此同时，在电力企业内部开展党建工作，在强化员工责任意识思想的基础上，能够有效增加员工对企业的忠诚度，自觉维护企业经济利益，本着为人民服务的原则推进工作合理进行，并且能够在企业利益受到破坏的同时，主动的与恶势力进行抗争，促进自身职责的有效发挥。党建工作的开展，曾强了企业员工的法律意识，能够拿起法律武器对自身的权益进行维护，从而保证企业的健康发展。
结语：
在电力企业的发展过程中，开展党建工作，这不仅对企业精神文明建设工作的开展具有重要意义，而且在其中发挥了重要作用，为企业建设的推进带来了无穷动力，有利于人员建设管理，为电力行业的进一步发展做出了积极贡献。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明；地位；作用
前言：
电力企业开展党建工作，是促进企业发展推进的必然手段。在工作实际的开展过程中，如何促进党建工作在文明社会建设背景下得以有效执行，就成为工作具体研究的重点内容。电力企业在将党建工作进行落实的过程中，其推进效率对国家政策方针和工作路线的具体落实都有着重要意义，能有效推动我国精神文明建设工作的发展。因此，如何在电力企业的经营管理工作中，促进党建工作的推进，维护企业的核心凝聚力，加强工作人员的社会主义核心价值观，就成为电力行业发展中的首要任务。
1地位分析
1.1党建工作为核心
在电力企业的发展过程中，促进内部党建工作的具体落实，对企业员工精神文明建设工作的推进具有重要影响。可以说党建工作在精神文明建设工作中占有重要地位。它是开展精神文明工作的主要核心。随着当前社会的不断发展，电力行业得以不断的更新发展，新技术新工艺的逐渐出现促进了电力行业的进一步建设，同时也为企业发展带来一定的影响。企业内部的员工开始逐渐趋于利益化，思想变得泛滥企业，为了自身的利益将企业的利益和人民的利于抛之脑后，这不仅严重限制了行业的进步，而且就整个电力行业来说，它是国家进行各项事业发展那的重要保证，这会在一定程度上限制国家的经济建设。因此，电力企业应该认识到自身的职责，在追求建设利益的过程中，更应该将服务社会作为己任。就目前国内电力企业建设而言，其存在形似主要为国有企业，这就需要其起好带头作用，在日常工作过程中，积极推动我国各项方针政策的有效实施和落实。因此，需要其开展相应的党建工作，将企业内部的员工思想意识进行深化，并以弘扬电力企业文化为工作重心，以员工的诚信建设，创新意识，奉献精神和相应的责任建设为工作的主要内容，从而有利于推进社会主义现代化建设，将我国精神文明建设中传统的优良品德传承到电力企业员工的身上，将友善，诚信，敬业和爱岗等正确的价值观融人其中，从而促进人员思想意识的提高，明确其中的工作任务，有利于促進行业的建设发展。可以说，电力企业内党建工作的开展推进为企业的精神文明建设工作的开展做出了基础奠定，起到了中心作用。
1.2关键环节
就电力企业来说，其精神文明建设工作的开展过程中，党建工作的开展是其中的关建环节。在电力企业进行不断的发展过程中，党建工作的推进为企业员工整体素质的提升做出了突出贡献，促进了企业员工思想认识的不断深化，为他们来了一定的思想觉悟，促进了电力行业的高效发展。在开展电力企业党建工作的过程中，要想促进各项工作的有效开展，就需要积极发挥好党群众的领袖作用，积极开展党员的群体活动，加强人员对国家各项方针政策进行深入的理解，实现工作人员的对我国执政党理念进行充分的认识。就党群活动来说，可以促进党建工作的有效推进，促进人们对执政党的拥护，拉近我国人民和执政党之间的距离，促进国家建设中凝聚力的提高，从而有利于推进各项工作的发展。因此，在电力企业进行党建活动开展的过程中，需要坚持以社会主义价值观为根本培养目标，加强员工责任意识，促进员工和企业建设的和谐发展。
2作用
2.1监督作用
在电力企业的发展过程中，推动党建工作的开展，为电力企业精神文明建设工作的开展起到了一定的监督作用。具体来说，它的实行，不仅促进我党各项方针政策路线的具体落实，而且促进企业员工加强了对国家政策的深入理解，在企业内部的精神文明建设工作中起到了监督作用和向导作用。这主要体现在了且要的用人工作上，就电力企业来说，它本身具有一定的用人自主权，可以根据企业的发展情况，开展相应的人才招聘和管理，制定符合企业发展的用人模式和制度，但是这样的自主用人权利还需要在国家法律规定的范围内进行实施和开展，不能违反国家法律的相关规定。而另一方面，主要表现在企业的规划和管理工作方面。在企业的发展过程中，一旦出现了相关的事故等问题，企業没有权利对相关的工程事故进行处理，一旦涉及到法律问题，就需要将交给相应的执法部门进行处理。在法律部门对事故进行处理的过程中，企业还需要履行一定的义务，要积极配合和辅助相关人员完成调查工作。
2.2凝聚作用
在行业的发展过程中，人员素质将直接影响到行业的建设发展，对企业竞争力的提高具有重要影响，也可以说，企业之间的竞争其实就是人才素质能力的竞争。而企业人员素质能力，主要在于企业内部管理工作的开展方面。而企业在加强党建工作的过程中，可以促进员工思想觉悟的有效提高，能够有效推进企业精神文明建设工作，一旦企业的精神文明建设工作被逐渐推进，就会在一定程度上促进企业凝聚力的提高，促进员工的团结协作，提高企业的内部团聚力，加强竞争能力。此外，在促进党建工作发展的过程中，企业内部的优秀党员，能够为企业提供积极动力，带动工作的整体发展，营造良好的工作氛围，为工作的推进做出积极贡献，为企业传递了无穷的能量。
2.3协调作用
在电力企业发展的过程中，加强企业的党建工作，能够有效的推进企业员工干部法律意识的充实，在一定程度上增强他们的法律意识，从而促进国家科学发展观的不断落实。而且，在党建工作加强开展的发展背景下，相关工作人员的思想意识得到提高，就会使管理工作变得更加科学合理，根据国家的法律法规开展管理工作，可以有效促进企业的发展建设，使其逐渐兼顾了利益和环境，在发展的道路上提高经济收益，维护精神文明的发展。与此同时，在电力企业内部开展党建工作，在强化员工责任意识思想的基础上，能够有效增加员工对企业的忠诚度，自觉维护企业经济利益，本着为人民服务的原则推进工作合理进行，并且能够在企业利益受到破坏的同时，主动的与恶势力进行抗争，促进自身职责的有效发挥。党建工作的开展，曾强了企业员工的法律意识，能够拿起法律武器对自身的权益进行维护，从而保证企业的健康发展。
结语：
在电力企业的发展过程中，开展党建工作，这不仅对企业精神文明建设工作的开展具有重要意义，而且在其中发挥了重要作用，为企业建设的推进带来了无穷动力，有利于人员建设管理，为电力行业的进一步发展做出了积极贡献。