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就业价值取向是在一定的历史环境中,就业主体在择业就业过程中对职业价值的认知、评价和选择的倾向性态度,即一个人在进行职业选择过程中所秉承的价值要素的集合。高校毕业生就业困境是诸多因素合力作用的结果,其中个体就业价值取向和高等教育制度的影响尤为突出。正视大学生的就业价值取向变化并进行科学的引导,做好毕业生的就业服务工作,是实现高等教育供给侧结构改革的时代需要。