关于国有企业改革中股权设置的思考

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国有企业改制就其实质而言,是经济机制的转变和企业制度的创新.这种转变和创新之所以出现,就是因为其原有的经济机制和企业制度存在着某些缺陷,并且在外部市场剧烈变化的背景下,这些缺陷已经影响到了企业的生存与发展.本文通过股权的不同性质满足不同利益主体的不同主导需求,增强国有企业改制中股权设置的合理性和可行性,争取寻找出能平衡相关利益者利益的新的股权设置方式,针对性解决当前存在的主要问题,促进国有企业改制的平稳过渡,促进企业的可持续发展.
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