【摘 要】
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自国家经济体制深化改革以来,市场经济得以飞速发展,企业规模不断扩大,用工人数不断增加,劳动用工主体趋向多元化,清晰化;随着国家《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等
【机 构】
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中石油川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司
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自国家经济体制深化改革以来,市场经济得以飞速发展,企业规模不断扩大,用工人数不断增加,劳动用工主体趋向多元化,清晰化;随着国家《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的出台和政策的完善,劳工的维权意识不断提高,劳动关系中存在的利益矛盾日益凸显,劳动关系开始呈现复杂化,多样化,动态化;劳资管理是企业管理的一个重要内容,其管理内容与方式将极大的影响人力资源的配置与利用,进而影响企业等单位在竞争中的地位与自身发展水平.
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