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管理创新是现代企业适应新形势发展不断升级的需要。我国民营企业大多脱胎于家族企业,在组织架构、绩效管理、人力资源等方面有先天局限性,在竞争日益激烈的市场环境中,民营企业只有不断进行管理创新,才能适应激烈竞争的市场需要,才能获得长远的发展。本文对此进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义。