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现代企业的竞争，逐渐趋向以人力资本为中心的竞争，人力资源管理在企业管理中有举足轻重的作用。本文通过文献调查法、综合分析法等方法，论述企业管理中人力资源管理者所必需的非人力资源管理能力——财务管理、项目管理和营销管理，为进一步促进人力资源管理者技能、能力和素质的全面发展，增强企业人力资源管理能力和核心竞争力，促进企业的可持续发展提供借鉴。