差异化管理提高新生代员工的企业忠诚度的方法研究

来源 :长春工程学院学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:yp0202
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随着社会经济的快速发展,近年来新生代员工已经逐渐成为职场上具有影响力的成员,对企业的发展具有举足轻重的作用。新生代员工不仅影响着企业当前的发展,而且还将引领企业的未来发展。因此,深入研究如何有效地管理新生代员工是十分有必要的。本文通过对新生代员工的性格特征以及工作现状的分析,提出对新生代员工进行差异化管理,从而管好新生代、留住新生代,让新生代员工更好地为企业的发展创造价值。
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