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通过引进精细化管理理念,充分分析现状,抓住管理的重点,提炼成精优管理法,提升各项工作,通过细化各项标准进行精细考核,应用于绩效考核中,实现对职工工作热情和工作状态的有效激励,从而达到人力资源的最佳管理。
引进精细化管理办法 完善绩效考核方案
【摘 要】
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通过引进精细化管理理念,充分分析现状,抓住管理的重点,提炼成精优管理法,提升各项工作,通过细化各项标准进行精细考核,应用于绩效考核中,实现对职工工作热情和工作状态的有
【机 构】
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冀中能源股份有限公司物资供应分公司
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2015年11期
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