论文部分内容阅读
文章分析了巴塞尔新资本协议关于银行公司治理结构准则以及新资本协议“三大支柱”对银行公司治理结构的积极贡献，对比了我国银行公司治理准则与巴塞尔银行公司治理准则的差距，指出了我国银行公司治理结构存在的缺陷。同时，在新资本协议框架下，分析了我国商业银行改善公司治理结构的路径和选择。
巴塞尔新资本协议下我国商业银行公司治理结构的路径分析
【摘 要】
：
文章分析了巴塞尔新资本协议关于银行公司治理结构准则以及新资本协议“三大支柱”对银行公司治理结构的积极贡献，对比了我国银行公司治理准则与巴塞尔银行公司治理准则的差距
【机 构】
：
西安交通大学经济与金融学院
【出 处】
：
开发研究
【发表日期】
：
2007年1期
其他文献
职业发展是企业员工工作的期望,而可雇佣性是企业员工职业发展的核心。因此,企业基层管理者可雇佣性类属的建构,可以示范基层管理者工作的学习积累。本文基于可雇佣性研究为
西部地区的可持续发展包括三个方面的内容:一是保持经济持续增长的趋势;二是保持资源与环境的良好支撑.三是促进人的发展.西部地区不能仅仅关注于国家的政策走势,更应该探讨
在我国由计划经济向市场经济体制转轨的过程中，建立统一劳动力市场的问题始终没有被提出来当做改革的一项重要任务。造成了目前劳动力市场分割的格局。随着劳动力市场分割程度
粮食安全生产不仅是一个经济问题，更重要的是一个战略问题。本文通过对解放以来甘肃粮食生产的周期性变化分析得到：甘肃粮食生产可以分为四个时期，现在正处于第四个增长通道之中
结合淮安三线船闸的施工实践,通过现场试验的方法,对非对称型钢板桩、地下连续墙、预应力土层锚杆等背拉弹性薄壁墙受力结构的施工方案、质量控制技术等进行分析研究,为推广