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在高校人事制度改革中,职称评聘工作是一个异常敏感的问题.从岗位设置、学术评价、评审工作程序、评定与聘任等方面对这一问题进行深入研究,不仅是高校深化改革、完善用人机制的需要,也是高等教育管理理论与实践发展的需要.
高校教师职称评聘工作探析
【摘 要】
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在高校人事制度改革中,职称评聘工作是一个异常敏感的问题.从岗位设置、学术评价、评审工作程序、评定与聘任等方面对这一问题进行深入研究,不仅是高校深化改革、完善用人机
【机 构】
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南京师范大学
【出 处】
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扬州大学学报：高教研究版
【发表日期】
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2005年5期
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