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目的：探讨加权秩和比法（WRSR）在三级综合医院创新能力评价中的应用，为南京市三级综合医院及有关部门进行医院创新能力评价与管理提供方法和实证分析依据。方法：采用WRSR对南京市7所三级综合医院的创新能力进行综合评价；根据分档要求，对评价结果进行排序分档。结果：7家三级综合性医院分为好、中、差3个等级，编号H1、H3医院创新能力为好，编号H2、H4、H6、H7医院为中，编号H5医院为差，研究结果与各医院实际情况一致。结论：加权秩和比法实用性好，计算过程简便，评价结果可靠，能够对三级综合医院创新能力做出科学的