论文部分内容阅读
随着我国市场经济不断完善,多种经济成份并存,劳动关系和雇佣关系越来越复杂,劳动者因职业造成人身伤害引起各国的重视,许多国家通过制定法律来保护劳动者的权利.即依照民法雇佣损害赔偿的规定,依照劳动法工伤保险规定.这两种途径的法律性质不同,其赔偿的条件、标准等也不相同.实际中常出现二者的竞合.