【摘 要】
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人事档案是个人奖惩信息、工作能力、学习表现以及思想品德的真实记录,为个人寻找职位、单位选拔人才提供详细的原始资料. 我国人事档案管理制度始于抗战时的党员干部档案制
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人事档案是个人奖惩信息、工作能力、学习表现以及思想品德的真实记录,为个人寻找职位、单位选拔人才提供详细的原始资料. 我国人事档案管理制度始于抗战时的党员干部档案制度,在新中国成立初期和改革开放初期都发挥过重要作用. 但自2003年我国迈入市场经济体制完善时期后,人才的跨区域流动越来越频繁,当前人事档案管理制度越发不能满足日益变化的经济发展形势,阻碍了社会人力资源的优化配置. 因此,我国政府和企业亟须通过改革人事档案管理制度,使人事档案管理工作适配经济体制转型期的变化,从而优化社会人才配置, 促进经济发展.
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