【摘 要】
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在社会需求没有显著增加的情况下，高校毕业人数的迅速增长势必导致大学生就业压力的增大，而原有的就业指导工作模式已无法适应这种变化。本文试图从转变就业指导观念、丰富就业
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在社会需求没有显著增加的情况下，高校毕业人数的迅速增长势必导致大学生就业压力的增大，而原有的就业指导工作模式已无法适应这种变化。本文试图从转变就业指导观念、丰富就业指导内容、构建全新的大学生就业指导体系及加强就业指导工作的基础建设、鼓励大学生创业等角度，提出改进目前高校就业指导工作的建议，共同探索适合新经济社会的就业指导模式。
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