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目的 探讨护士对自身职业目标的管理状况的相关影响因素.方法 采用分层抽样方法,以封闭式问卷对我院的200名护士进行问卷调查,将所得结果进行统计分析.结果 问卷共回收190份,其中140名护士有职业目标(73.68％),50名护士没有职业目标(26.32％).护士确立个人职业目标情况与其工作年限、最高学历等有显著性差异.结论 护士自我职业目标的管理有待加强,护理管理者应共同参与到目标管理的过程当中。