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摘要：文章主要对森林保护中目标树经营体系的构建进行研究。本文首先从可持续发展林业构建、森林生态结构调整及森林木材资源提供三方面分析了目标树经营体系对森林保护的作用。其次，在上述基础上对当前森林保护中目标树经营体系的构建进行探究，深入挖掘了森林目标树经营体系。文章对森林资源保护具有一定的贡献性作用。
关键词：森林保护；目标树；经营；作用；构建
0 前言
森林保护作为可持续发展体系构建的重要内容，对我国经济发展和社会进步具有至关重要的意义。传统森林保护只是注重对森林资源的保护，没有设置对应的资源经营，这种保护方式在很大程度上限制了森林资源效益。而目标树经营体系下的森林保护可以从保护和经营两方面提升森林资源效益，改善森林发展质量。如何构建高效森林目标树经营体系已经成为人们关注的焦点。
1 目标树经营体系对森林保护的作用
目标树经营体系主要指在森林资源保护过程中通过对优势树木的选取、调整和采伐达到森林资源应用效益目标的经营体系。该体系具有非常高的经济效益，可以在最优资源保护途径下实现资源效益的最大化，已经成为森林保护中不可或缺的重要体系，其具体作用主要表现在：
（1）可以为可持续经营构建奠定扎实的基础：目标树经营体系依照目标经营原理对森林树木种植及砍伐状况进行对应分析，通过对上述内容合理调整，构建了完善的森林平衡发展体系。在该目标树选择过程中人员将生长优势树木和遗传优势树木筛选出来，形成了良好的森林发展框架，这对森林可持续经营体系的构建具有至关重要的意义。与此同时，在该经营筛选过程中良种树木被选取出来，在很大程度上改善了森林基因，森林质量得到有效提升。
（2）可以为稳定森林生态结构创造良好的条件：目标树经营体系中明确指出在进行目标树选取时要对优势树木进行选取，在进行采伐过程中要对达到预定径级树木进行砍伐。这种目标树经营体系可以有效提升森林生态的稳定性，保证森林树木价值能够充分发挥。长此以往，目标树经营体系可以明显提升森林生态系统平衡保持效果，改善森林生态结构稳定状态。
（3）可以为森林木材资源运用提供和谐的环境：传统森林保护过程中人员常过度保护，对各项森林木材进行全面保护控制，这种控制在很大程度上影响了木材资源利用效益，造成大量森林资源浪费。上述缺乏经营的保护在很大程度上限制了森林的发展。而目标树经营体系可以从木材资源运用效益出发，对森林木材价值进行全面提升，明显改善了森林经济功能。该体系为森林资源运用提供了非常和谐的输出环境，在一定程度上促进了森林的“新陈代谢”。
2 森林目标树经营体系的构建
2.1 目标选取体系的构建
在对目标树经营体系进行构建的过程中人员要首先对目标树选取指标进行明确，要依照该指标形成对应目标树选取结构，从而保证目标树与森林保护需求一致。常规目标树选取中要尽量选取优势树木，即抗虫害性强、生长茂盛、生长寿命长、耐寒耐旱树木，树木生长状态要良好且不存在任何损伤。该目标树选取时一般为树木中龄期，生长高度要保持在15m左右，胸径要在18cm左右。
2.2 经营管理体系的构建
目标树管理体系构建过程中要对目标树经营体系经营理念进行全方位渗透，要全面拓展经营理念在森林保护中的应用效益，对经营指标进行深化，从而实现森林保护的全面提升。该过程中人员要做好以下几方面工作：
（1）目标树的筛选：人员要依照该目标树选取标准对森林中的树木进行筛选，形成初期目标树体系，通过特殊方法对其进行标注，例如使用颜色鲜明的铅油进行标注。标注完成后人员还要对目标树的生长状况进行记录，依照观察状况和测量指标对目标树的树种、生长指标、生长环境等进行记录并存档；
（2）目标树的管理：在对目标树进行管理的过程中人员要首先控制好目标树的间距，要依照目标树生长指标需求对目标树周围进行适当调整，形成足够空间。其次，人员要对目标树进行适当修整，依照目标树培育指标构建对应生长培育体系，对各个时期目标树的生长进行调整。相关资料显示：针叶树修枝和留冠比例需要控制在1：1左右，阔叶树比例需要控制在2：1左右。上述树木修整次数要在3次左右，最终保证树冠和树冠下比例为2：1。
（3）目标树的经营：在目标树完成下种更新后人员要对其进行分析和计算，确定目标树的最佳砍伐时间。要依照周围环境状况对目标树砍伐进行适当调整，从而保证砍伐对森林生态环境影响的最小化，降低该操作造成的森林稳定性下降。经营中要构建对应森林树木体系，建立专门木材销售通道，从而保证森林木材能够得到高效运用。木材销售完成后所得的资金要适当调整，将其重新运用到森林保护中，从而形成高效可持续发展森林目标树经营体系。
2.3 目标树更新体系的构建
在目标树砍伐后人员要对其种植树木进行合理选取，要依照环境状况及时进行人工补植，从本质上改善森林树木保护质量。人员要建立以目标树为核心的树种体系，依照目标树生长状况和环境状况对目标树进行合理补种、培育，从而优化森林可持续发展结构。人员要加大对目标树更新体系幼苗的管理，要大量引入科学技术对幼苗生长进行保护，形成对应幼苗抚育管理结构，从而提升幼苗生长质量。与此同时，人员还要不断引入新型树种，对树种状况进行培育分析和试验，构建新型树木目标树结构，从而实现森林资源的丰富，丰富森林物种，从本质上改善森林保护效益。
3 总结
只有从保护和经营两方面着手才能够有效提升森林资源保护效益，提升森林资源经济价值。在对该内容进行完善的过程中人员要加大对目标树经营体系的运用，要依照目标树理论和技术形成对应森林经营体系。人员要依照环境状况对森林目标树经营体系进行调整，对目标树进行合理保护和运用，双管齐下，提升森林经济性和稳定性控制效益，从本质上加速森林保护体系发展进程。
参考文献：
[1] 陆元昌，Werner Schindele，刘宪钊，包源，雷相东，栾慎强，孟京辉. 多功能目标下的近自然森林经营作业法研究[J]. 西南林业大学学报，2011，04：1-6+11.
[2] 蒋万杰，杜连海，吴记贵，李黎立. 北京松山国家级自然保护区森林健康经营研究[J]. 安徽农业科学，2010，02：982-984+1042.
[3] 卢志伟，曹旭平. 黄龙山林业局近自然森林经营策略与措施[J]. 西南林学院学报，2010，02：7-10+15.
[4] 许忠坤，邓鹰鸿，彭晖. 湖南杉木人工林近自然经营问题探讨[J]. 湖南林业科技，2014，01：117-120.
关键词：森林保护；目标树；经营；作用；构建
0 前言
森林保护作为可持续发展体系构建的重要内容，对我国经济发展和社会进步具有至关重要的意义。传统森林保护只是注重对森林资源的保护，没有设置对应的资源经营，这种保护方式在很大程度上限制了森林资源效益。而目标树经营体系下的森林保护可以从保护和经营两方面提升森林资源效益，改善森林发展质量。如何构建高效森林目标树经营体系已经成为人们关注的焦点。
1 目标树经营体系对森林保护的作用
目标树经营体系主要指在森林资源保护过程中通过对优势树木的选取、调整和采伐达到森林资源应用效益目标的经营体系。该体系具有非常高的经济效益，可以在最优资源保护途径下实现资源效益的最大化，已经成为森林保护中不可或缺的重要体系，其具体作用主要表现在：
（1）可以为可持续经营构建奠定扎实的基础：目标树经营体系依照目标经营原理对森林树木种植及砍伐状况进行对应分析，通过对上述内容合理调整，构建了完善的森林平衡发展体系。在该目标树选择过程中人员将生长优势树木和遗传优势树木筛选出来，形成了良好的森林发展框架，这对森林可持续经营体系的构建具有至关重要的意义。与此同时，在该经营筛选过程中良种树木被选取出来，在很大程度上改善了森林基因，森林质量得到有效提升。
（2）可以为稳定森林生态结构创造良好的条件：目标树经营体系中明确指出在进行目标树选取时要对优势树木进行选取，在进行采伐过程中要对达到预定径级树木进行砍伐。这种目标树经营体系可以有效提升森林生态的稳定性，保证森林树木价值能够充分发挥。长此以往，目标树经营体系可以明显提升森林生态系统平衡保持效果，改善森林生态结构稳定状态。
（3）可以为森林木材资源运用提供和谐的环境：传统森林保护过程中人员常过度保护，对各项森林木材进行全面保护控制，这种控制在很大程度上影响了木材资源利用效益，造成大量森林资源浪费。上述缺乏经营的保护在很大程度上限制了森林的发展。而目标树经营体系可以从木材资源运用效益出发，对森林木材价值进行全面提升，明显改善了森林经济功能。该体系为森林资源运用提供了非常和谐的输出环境，在一定程度上促进了森林的“新陈代谢”。
2 森林目标树经营体系的构建
2.1 目标选取体系的构建
在对目标树经营体系进行构建的过程中人员要首先对目标树选取指标进行明确，要依照该指标形成对应目标树选取结构，从而保证目标树与森林保护需求一致。常规目标树选取中要尽量选取优势树木，即抗虫害性强、生长茂盛、生长寿命长、耐寒耐旱树木，树木生长状态要良好且不存在任何损伤。该目标树选取时一般为树木中龄期，生长高度要保持在15m左右，胸径要在18cm左右。
2.2 经营管理体系的构建
目标树管理体系构建过程中要对目标树经营体系经营理念进行全方位渗透，要全面拓展经营理念在森林保护中的应用效益，对经营指标进行深化，从而实现森林保护的全面提升。该过程中人员要做好以下几方面工作：
（1）目标树的筛选：人员要依照该目标树选取标准对森林中的树木进行筛选，形成初期目标树体系，通过特殊方法对其进行标注，例如使用颜色鲜明的铅油进行标注。标注完成后人员还要对目标树的生长状况进行记录，依照观察状况和测量指标对目标树的树种、生长指标、生长环境等进行记录并存档；
（2）目标树的管理：在对目标树进行管理的过程中人员要首先控制好目标树的间距，要依照目标树生长指标需求对目标树周围进行适当调整，形成足够空间。其次，人员要对目标树进行适当修整，依照目标树培育指标构建对应生长培育体系，对各个时期目标树的生长进行调整。相关资料显示：针叶树修枝和留冠比例需要控制在1：1左右，阔叶树比例需要控制在2：1左右。上述树木修整次数要在3次左右，最终保证树冠和树冠下比例为2：1。
（3）目标树的经营：在目标树完成下种更新后人员要对其进行分析和计算，确定目标树的最佳砍伐时间。要依照周围环境状况对目标树砍伐进行适当调整，从而保证砍伐对森林生态环境影响的最小化，降低该操作造成的森林稳定性下降。经营中要构建对应森林树木体系，建立专门木材销售通道，从而保证森林木材能够得到高效运用。木材销售完成后所得的资金要适当调整，将其重新运用到森林保护中，从而形成高效可持续发展森林目标树经营体系。
2.3 目标树更新体系的构建
在目标树砍伐后人员要对其种植树木进行合理选取，要依照环境状况及时进行人工补植，从本质上改善森林树木保护质量。人员要建立以目标树为核心的树种体系，依照目标树生长状况和环境状况对目标树进行合理补种、培育，从而优化森林可持续发展结构。人员要加大对目标树更新体系幼苗的管理，要大量引入科学技术对幼苗生长进行保护，形成对应幼苗抚育管理结构，从而提升幼苗生长质量。与此同时，人员还要不断引入新型树种，对树种状况进行培育分析和试验，构建新型树木目标树结构，从而实现森林资源的丰富，丰富森林物种，从本质上改善森林保护效益。
3 总结
只有从保护和经营两方面着手才能够有效提升森林资源保护效益，提升森林资源经济价值。在对该内容进行完善的过程中人员要加大对目标树经营体系的运用，要依照目标树理论和技术形成对应森林经营体系。人员要依照环境状况对森林目标树经营体系进行调整，对目标树进行合理保护和运用，双管齐下，提升森林经济性和稳定性控制效益，从本质上加速森林保护体系发展进程。
参考文献：
[1] 陆元昌，Werner Schindele，刘宪钊，包源，雷相东，栾慎强，孟京辉. 多功能目标下的近自然森林经营作业法研究[J]. 西南林业大学学报，2011，04：1-6+11.
[2] 蒋万杰，杜连海，吴记贵，李黎立. 北京松山国家级自然保护区森林健康经营研究[J]. 安徽农业科学，2010，02：982-984+1042.
[3] 卢志伟，曹旭平. 黄龙山林业局近自然森林经营策略与措施[J]. 西南林学院学报，2010，02：7-10+15.
[4] 许忠坤，邓鹰鸿，彭晖. 湖南杉木人工林近自然经营问题探讨[J]. 湖南林业科技，2014，01：117-120.