【摘 要】
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我国事业单位绩效工资改革已经到了关键阶段,许多事业单位已经尝试并实施了各种绩效工资方案与办法,在调整与改革过程中,取得的成效良莠不齐。在实施与近些年的执行中,问题也
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我国事业单位绩效工资改革已经到了关键阶段,许多事业单位已经尝试并实施了各种绩效工资方案与办法,在调整与改革过程中,取得的成效良莠不齐。在实施与近些年的执行中,问题也慢慢显现。在一些地区与个别系统内,甚至出现“领头羊”的重点试点改革单位与部门,单一的试点与模拟有一定积极意义,但也不能一味效仿,以点代面。真正地解决现有问题,必须从实际出发,从现在已实施过程中发现问题,解决问题。在本文中,提出一些现阶段改革中出现的问题现状,并以某省为例,探索研究发展过程,浅谈一些解决办法与注意之处。以利于今后的绩效工资改革工作
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