论文部分内容阅读
人力投资经营是高校管理的核心内容。本文根据人力资本的特点，具体分析了高校人力资本投资风险，提出了实施人力资源风险管理策略、建立人力资本风险评估机制、制订规范科学的薪酬激励制度和营造良好的工作环境等一系列的风险防范措施。
我国高校人力资本投资风险及防范
【摘 要】
：
人力投资经营是高校管理的核心内容。本文根据人力资本的特点，具体分析了高校人力资本投资风险，提出了实施人力资源风险管理策略、建立人力资本风险评估机制、制订规范科学的薪
【机 构】
：
黄冈师范学院
【出 处】
：
会计之友
【发表日期】
：
2008年32期
其他文献
目的观察理气活血颗粒治疗气滞血瘀型不稳定型心绞痛的临床疗效。方法将124例不稳定型心绞痛患者随机分为2组,对照组62例给予西药常规治疗,治疗组62例在西药常规治疗的基础上
【摘要】上市公司对高管失踪的信息披露充斥着文字游戏，以达到混淆视听、掩盖事实真相的目的。本文认为，法律诉讼机制是根治文字游戏的事后处罚机制，而提高公司治理效率则是根治文字游戏的事前预防机制。 一、问题的提出 近年来，我国资本市场频发上市公司高管失踪事件，仅2004年一年就有10位上市公司高管外逃因而被戏称为失踪年。上市公司高管失踪卷走的资金或造成的资金黑洞近百亿元，给上市公司和资本市场
【摘要】2007年新实施的企业会计准则中，新增了一条全新的企业合并会计准则，填补了过去合并准则的空白。本文从企业合并准则的适用范围，企业合并的定义，权益结合法的使用，公允价值的计量，合并成本、费用与商誉的处理，调账时间的设置以及将表外信息引入表内七个方面详细分析了该准则的进步之处，并将其与国际会计准则和美国财务会计准则相比，指出有待改进之处。 一、引言 2006年之前我国没有一个正式的
本文通过对新会计准则实行前后．R＆D支出不同会计处理规定和效果的比较，揭示了改革的必要性和新规定对高新技术企业发展的现实意义。
陈镜合为广州中医药大学的首席教授,从医从教50余载,医术精湛,医德高尚,教书育人,桃李满天下。陈老提倡的“现代中医”的理论,在几十年的临床和教学实践中,逐渐形成了自己独