刚到新公司不久，尽管自己也渴望升职，但看到周围人才济济，只能把这念头放在心里。忽然有一天，总经理找我谈话，明确表态，将提拔我担任部门主管。看我将信将疑的样子，总经理拍拍我的肩膀说：“小伙子，没错，就是你。”
　　等我表完态，刚要出门时，总经理忽然将我叫住：“为什么不问有那么多比你来得早、比你业务强的同事都不提拔，而单单选中了你呢？”看我一头雾水，总经理笑着说：“还是给你挑明了吧，是你的一次帮助别人，让我认定主管的位置非你莫属。”接着，他给我还原了事情的由来。
　　前些日子的一天中午，我和同事小王像往常一样，一起到餐厅打饭，不凑巧的是，本来是两位师傅负责盛饭，但那天一位有事请假离开，剩下的这一位，既要盛菜，又要分饭，还要给员工画饭卡，忙得简直发晕，人们排队半天都挪不动地方，一直在不停地发牢骚。我和同事小王排在后面，不一会儿总经理也过来排队。一看总经理到了，大伙儿虽有怨言，也不再说话。我一想这哪行，到前面一看，原来是只有一位师傅在忙活，当即喊道：“小王，进来，我们给师傅帮帮忙。”那位师傅递给我工作服换上，让我负责分饭，小王负责画饭卡，他负责盛菜，节奏明显加快，不一会儿人们纷纷打完饭离开了。轮到总经理时，他朝我看了兩眼，没言语，就走了。这事很快过去了，我也并没有放在心上。
　　总经理讲完事情后，感慨地说：“我们做什么事情，遇到困难，往往只会发牢骚，而不是主动想法子去解决。你却不是这样，碰到事，不等不靠，态度非常积极，同时，你喊小王帮忙，他非常痛快，说明你有一定的领导能力。其实，人们的领导力或者说威信，是在不知不觉中提高的，是由若干小事累积而成的。尽管有不少比你早进公司的前辈，尽管他们的业务水平比你高，但我认定，你一定会有发展潜力的。好好干，小伙子。”
　　总经理又拍了拍我的肩膀，离开了，只留下欣喜若狂的我。