论文部分内容阅读
本文利用“五普”的抽样资料分析了迁移专业技术人员在迁入地、迁出地、职业类别、年龄、性别比例、平均受教育年限以及其他方面的分布特征，并且从数量上分析说明这些特征对于区域经济发展的影响。最后论述人力资源对于区域经济发展的重要性，而且人力资源一定要从数量和结构两个角度按照本地区经济发展的实际状况进行合理比例地配置才能实现区域经济结构的优化以及区域经济高速健康地发展。