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在经历多年的制度改革之后，我国的煤炭企业的经济增长已经取得了优异的成绩。由于企业的人力资源管理制度还未有成功的转型，从人力资源管理的现状来看，仍旧存在着不足之处。因此，企业要充分利用经济改革成功的契机，对企业的人力资源管理进行有效地变革。本文分析了煤炭企业目前人力资源管理的现状和存在的一些问题，并提出了相对的对策与建议。