论文部分内容阅读
摘要：结合公路工作实际，提出新时期做好公路基层党建工作，必须坚持理念、机制、载体、品牌创新，努力在工作思路上谋新，党建方法上求新，在活动载体上换新，在工作效果上出新，促进党组织的战斗堡垒和党员先进模范作用，充分发挥党建工作的保驾护航作用。
关键词：党建；模范；作用
随着公路养护体制改革的实施，基层公路管理部门的人员构成，单位职责等都发生深刻的变化，新时期公路部门党建工作面临许多新情况、新问题，如何加强和改进公路基层党建工作，永葆党的先进性和纯洁性，这就要求我们要把新理念、新思路、新举措贯穿于党建工作中，努力在工作思路上谋新，在工作效果上出新，促进党组织战斗堡垒和党员先进模范作用的发挥，为公路事业又好又快的发展提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、在理念上创新，激发广大党员干部的积极性和能动性。
思想觀念是行为的先导，党建工作创新首先要不断解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。基层公路部门加强和改进党建工作的过程就是不断创新的过程，创新将为党建工作增添无限的生机和活力，将激发广大党员干部的积极性和能动性，因此，我们必须树立发展意识，在创新中找出路，在创新中求发展，紧紧围绕公路事业又好又快发展上做文章，把党建工作与当前中心工作有机结合起来。我市公路局党委下设32个基层党支部，党员四百多名，大多分布在基层一线，在部分党员干部特别是一线党员干部中存在着一种政治意识淡化的倾向。主要表现在：谈理想、信仰的人少了；关心政治、热心政治理论学习的人少了；讲社会奉献、关心集体利益的人少了；要求加人党团组织的人少了。对此，我们应引起充分的重视，正确分析引导，才能化消极因素为积极因素。在实际工作中，通过每年年初部署，年中检查、考核、年底总结和酝酿新一年创新思路，对党建工作及创新活动的开展做到层层动员，确保创新工作不出现“上头热、下头冷”、“上面着急、下面不力”的问题，有力推动了党建工作深入开展。
二、在机制上创新，激励党员干部发挥模范带头作用。
党建工作的长久生命在于建立和完善一套“行之有效”的长效机制。为此我局结合工作实际，不断探索创新。一是建立和完善党建工作责任制。将党的思想、组织、作风、制度及党风廉政建设的内容全面细化，量化分解，落实责任，层层分解，责任到人，并强化考核措施，做到以考促落实，保证全系统党建工作各项制度和措施真正落到实处。二是建立和完善党员干部密切联系的服务机制。在全系统建立党员干部联系群众制度。同时还建立为民办实事制度、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、催办督办制等制度，督促和推动党员干部为群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。三是建立和完善激励党员干部发挥作用的动力机制。在激励机制中引入竞争，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，引导党组织和党员把先进性的要求体现在比学习、比服务、比创新、比成绩、比贡献中，使优秀党员及党员干部受到激励和鼓励，先进、模范、十佳等模范带头作用在工作中不断涌现。
三、在载体上创新，焕发党建工作的生机和活力。
工作载体是工作目标实现的有效途径，形式多样的载体是焕发党建工作生机和活力的重要手段。我局党委结合公路部门具有点多、线长、面广、人员分散、文化水平参差不齐等特点，积极探索新时期开展党建工作的新方法，努力寻求贴近实际、贴近生活、贴近群众的工作方式，不断提高党组织的凝聚力、向心力和亲和力。近年来，我局党委把开展“创建先进基层党组织”活动作为基层组织建设的重要载体，在具体工作中做到了“四个结合”，使我局全体党员干部增强了工作生机和活力，一是结合“五星级党组织”创建评选活动，全面地提高了全体党员的责任感。二是结合“创先争优”活动，在各部门分类树立一批“标杆”，使广大党员干部学有榜样、赶有目标、抓点带面、带动各个层次创先争优，从而激发基层党组织和广大党员的生机和活力。三是结合创建学习型党组织建设活动，加强党员学习管理，加大基层站点建设，拓宽远程教育服务对象，还利用报刊、信息网、宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是结合我局中心工作，以党建工作为切入点，以实现党建工作与公路建设工作的相融共促为出发点和落脚点，把党建工作与公路建管养结合起来，坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展评选“十佳养护工”“十佳道班”“十佳路政员”等活动，抓典型树样板，表彰先进、鞭策后进，增强职工的荣誉感和责任感，调动了职工养路护路的积极性。
四、在品牌上创新，扩大党建工作的社会影响力。
品牌是一个单位精、气、神的外在体现，是一个单位文化底蕴、行业形象的综合表现，是人们认识、了解一个单位的最直接最有效的途径，因此，从打造公路品牌，塑造公路形象，促进公路人的全面发展看，进行品牌创新是提升单位知名度，扩大社会影响力的最佳选择。自2011年，我市公路局在推进公路文化建设中，将各项活动的开展与公路业务工作紧密结合，在日常工作中，折射出我们公路人“修路修身，养路养心”的文化操守和核心理念。将公路文化深深地溶铸于公路品牌，在行业形象中深深体现文化内涵，进而实现公路人文化文明程度的全面提升。一是用公路文化建设为党建工作塑造精神。公路养护文化从最初的“晴天一身土、雨天一身泥”的“铺路石精神”，逐步发展到“畅、洁、绿、美、安”的“文明公路精神”、“以人为本、以车为本、做负责人的行业”的“和谐公路精神”，是公路干部职工在长期的实践中不断积累逐步形成的，是推动公路养护事业不断发展的“无形的力量”，具有 向导、规范、凝聚、激励功能。而以高尚的精神塑造人，正是新形势下党建和思想政治工作的基本任务之一。当前“修路修身，养路养心”这种核心价值观渗透于养护体制改革，内化于广大干部职工的心灵深处，外化为干部职工的精神风貌，固化为充满活力的运行机制，从而形成了公路养护行业的内部凝聚力和核心竞争力。二是用公路文化建设为党建工作建造平台。我局结合公路行业特色和地域文化特征，按照“内有凝聚力，外有影响力”的基本思路，以弘扬公路养护行业核心价值观为前提，以提升公路养护行业竞争力为目标，以塑造公路养护行业文明形象为根本，大力开展了公路文化建设活动。通过网络平台、新闻媒体的宣传，利用办公区的走廊、楼梯、电子屏、活动室等文化设施，宣传公路文化建设、党建文化理念等，“以正确的舆论引导人”的基本方法，去培养人、尊重人、发展人。三是用公路文化建设为党建工作营造氛围。近年来，我局联系行业转型发展实际，以“微笑服务、温馨交通”为载体，以“修路修身、养路养心”为核心理念，结合公路行业特色和地域文化特征，大力开展了公路文化建设活动。在全系统深入开展“微笑服务、温馨交通”活动，积极引导党员和干部职工立足本职比贡献、爱岗敬业创佳绩，为社会公众提供优质高效、文明温馨的行业服务。我们还通过积极开展了以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“大走访”活动，使干部作风得到了进一步转变，党组织建设得到了进一步加强和改进，党建工作的活力和动力进一步增强，获得了社会的广泛好评，极大地提高了行业的社会影响力。
几年来，我局坚持以党建创新为抓手，充分调动各方面的积极因素，激发党员和职工队伍的新活力，提高了党组织的凝聚力和战斗力，极大地推动了公路建管养中心工作的开展，先后荣获了“2007、2008、2009年度全省交通系统先进单位”、“2008年安徽省劳动竞赛先进集体”“安徽省第七届、第八届文明单位”“安徽省政府抗雪防冻救灾工作先进集体”“阜阳市第六届文明单位”“2008年市政府荣获集体二等功”等荣誉称号，单位的诚信度、美誉度显著提升。
关键词：党建；模范；作用
随着公路养护体制改革的实施，基层公路管理部门的人员构成，单位职责等都发生深刻的变化，新时期公路部门党建工作面临许多新情况、新问题，如何加强和改进公路基层党建工作，永葆党的先进性和纯洁性，这就要求我们要把新理念、新思路、新举措贯穿于党建工作中，努力在工作思路上谋新，在工作效果上出新，促进党组织战斗堡垒和党员先进模范作用的发挥，为公路事业又好又快的发展提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、在理念上创新，激发广大党员干部的积极性和能动性。
思想觀念是行为的先导，党建工作创新首先要不断解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。基层公路部门加强和改进党建工作的过程就是不断创新的过程，创新将为党建工作增添无限的生机和活力，将激发广大党员干部的积极性和能动性，因此，我们必须树立发展意识，在创新中找出路，在创新中求发展，紧紧围绕公路事业又好又快发展上做文章，把党建工作与当前中心工作有机结合起来。我市公路局党委下设32个基层党支部，党员四百多名，大多分布在基层一线，在部分党员干部特别是一线党员干部中存在着一种政治意识淡化的倾向。主要表现在：谈理想、信仰的人少了；关心政治、热心政治理论学习的人少了；讲社会奉献、关心集体利益的人少了；要求加人党团组织的人少了。对此，我们应引起充分的重视，正确分析引导，才能化消极因素为积极因素。在实际工作中，通过每年年初部署，年中检查、考核、年底总结和酝酿新一年创新思路，对党建工作及创新活动的开展做到层层动员，确保创新工作不出现“上头热、下头冷”、“上面着急、下面不力”的问题，有力推动了党建工作深入开展。
二、在机制上创新，激励党员干部发挥模范带头作用。
党建工作的长久生命在于建立和完善一套“行之有效”的长效机制。为此我局结合工作实际，不断探索创新。一是建立和完善党建工作责任制。将党的思想、组织、作风、制度及党风廉政建设的内容全面细化，量化分解，落实责任，层层分解，责任到人，并强化考核措施，做到以考促落实，保证全系统党建工作各项制度和措施真正落到实处。二是建立和完善党员干部密切联系的服务机制。在全系统建立党员干部联系群众制度。同时还建立为民办实事制度、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、催办督办制等制度，督促和推动党员干部为群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。三是建立和完善激励党员干部发挥作用的动力机制。在激励机制中引入竞争，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，引导党组织和党员把先进性的要求体现在比学习、比服务、比创新、比成绩、比贡献中，使优秀党员及党员干部受到激励和鼓励，先进、模范、十佳等模范带头作用在工作中不断涌现。
三、在载体上创新，焕发党建工作的生机和活力。
工作载体是工作目标实现的有效途径，形式多样的载体是焕发党建工作生机和活力的重要手段。我局党委结合公路部门具有点多、线长、面广、人员分散、文化水平参差不齐等特点，积极探索新时期开展党建工作的新方法，努力寻求贴近实际、贴近生活、贴近群众的工作方式，不断提高党组织的凝聚力、向心力和亲和力。近年来，我局党委把开展“创建先进基层党组织”活动作为基层组织建设的重要载体，在具体工作中做到了“四个结合”，使我局全体党员干部增强了工作生机和活力，一是结合“五星级党组织”创建评选活动，全面地提高了全体党员的责任感。二是结合“创先争优”活动，在各部门分类树立一批“标杆”，使广大党员干部学有榜样、赶有目标、抓点带面、带动各个层次创先争优，从而激发基层党组织和广大党员的生机和活力。三是结合创建学习型党组织建设活动，加强党员学习管理，加大基层站点建设，拓宽远程教育服务对象，还利用报刊、信息网、宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是结合我局中心工作，以党建工作为切入点，以实现党建工作与公路建设工作的相融共促为出发点和落脚点，把党建工作与公路建管养结合起来，坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展评选“十佳养护工”“十佳道班”“十佳路政员”等活动，抓典型树样板，表彰先进、鞭策后进，增强职工的荣誉感和责任感，调动了职工养路护路的积极性。
四、在品牌上创新，扩大党建工作的社会影响力。
品牌是一个单位精、气、神的外在体现，是一个单位文化底蕴、行业形象的综合表现，是人们认识、了解一个单位的最直接最有效的途径，因此，从打造公路品牌，塑造公路形象，促进公路人的全面发展看，进行品牌创新是提升单位知名度，扩大社会影响力的最佳选择。自2011年，我市公路局在推进公路文化建设中，将各项活动的开展与公路业务工作紧密结合，在日常工作中，折射出我们公路人“修路修身，养路养心”的文化操守和核心理念。将公路文化深深地溶铸于公路品牌，在行业形象中深深体现文化内涵，进而实现公路人文化文明程度的全面提升。一是用公路文化建设为党建工作塑造精神。公路养护文化从最初的“晴天一身土、雨天一身泥”的“铺路石精神”，逐步发展到“畅、洁、绿、美、安”的“文明公路精神”、“以人为本、以车为本、做负责人的行业”的“和谐公路精神”，是公路干部职工在长期的实践中不断积累逐步形成的，是推动公路养护事业不断发展的“无形的力量”，具有 向导、规范、凝聚、激励功能。而以高尚的精神塑造人，正是新形势下党建和思想政治工作的基本任务之一。当前“修路修身，养路养心”这种核心价值观渗透于养护体制改革，内化于广大干部职工的心灵深处，外化为干部职工的精神风貌，固化为充满活力的运行机制，从而形成了公路养护行业的内部凝聚力和核心竞争力。二是用公路文化建设为党建工作建造平台。我局结合公路行业特色和地域文化特征，按照“内有凝聚力，外有影响力”的基本思路，以弘扬公路养护行业核心价值观为前提，以提升公路养护行业竞争力为目标，以塑造公路养护行业文明形象为根本，大力开展了公路文化建设活动。通过网络平台、新闻媒体的宣传，利用办公区的走廊、楼梯、电子屏、活动室等文化设施，宣传公路文化建设、党建文化理念等，“以正确的舆论引导人”的基本方法，去培养人、尊重人、发展人。三是用公路文化建设为党建工作营造氛围。近年来，我局联系行业转型发展实际，以“微笑服务、温馨交通”为载体，以“修路修身、养路养心”为核心理念，结合公路行业特色和地域文化特征，大力开展了公路文化建设活动。在全系统深入开展“微笑服务、温馨交通”活动，积极引导党员和干部职工立足本职比贡献、爱岗敬业创佳绩，为社会公众提供优质高效、文明温馨的行业服务。我们还通过积极开展了以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“大走访”活动，使干部作风得到了进一步转变，党组织建设得到了进一步加强和改进，党建工作的活力和动力进一步增强，获得了社会的广泛好评，极大地提高了行业的社会影响力。
几年来，我局坚持以党建创新为抓手，充分调动各方面的积极因素，激发党员和职工队伍的新活力，提高了党组织的凝聚力和战斗力，极大地推动了公路建管养中心工作的开展，先后荣获了“2007、2008、2009年度全省交通系统先进单位”、“2008年安徽省劳动竞赛先进集体”“安徽省第七届、第八届文明单位”“安徽省政府抗雪防冻救灾工作先进集体”“阜阳市第六届文明单位”“2008年市政府荣获集体二等功”等荣誉称号，单位的诚信度、美誉度显著提升。