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薪酬管理对于优化人力资源配置提高管理效益，增强企业的活力具有直接的意义。本文叙述了机床制造企业薪酬体系可能存在的问题以及对薪酬体系再设计说明了机床制造企业如何对薪酬体系进行再设计。
机床制造企业薪酬体系再设计
【摘 要】
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薪酬管理对于优化人力资源配置提高管理效益，增强企业的活力具有直接的意义。本文叙述了机床制造企业薪酬体系可能存在的问题以及对薪酬体系再设计说明了机床制造企业如何对薪
【机 构】
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陕西秦川机床工具集团有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年17期
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