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重点研究了一对多协商中对多个并发的一对一协商进行协调的协调策略。首先提出了相对效用理论，接着提出了基于相时效用理论的一对多协商协调策略，谊策略能够很好地解决当多个并发协商进程同时获得满足艘用评估的提议，特别是存在多个最大相同效用提议时的取舍问题，为协商更加有效、健壮、有序地执行提供了坚实的基础。