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公司所拥有的所有资源里，知识最有能力成为持续差异化的源泉，进而形成竞争优势；在公司内部环境下，跨国公司能够比通过外部市场机制更有效地转移与利用知识，能够在公司边界内以比其他企业模仿速度更快的速度转移知识。三星中国子公司和戴尔中国子公司之所以能在短短的几年中以令人惊讶的速度超越我国海尔和联想，最根本的原因便在于这些子公司能从其母公司快速获取独特的优势知识。跨国公司的直接投资根本上讲就是将组织原则与知识从一个国家向另一个国家转移；公司进入一国之后，公司的扩张活动实际上就是知识的获取与重组的不断演化过程。本文将