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以中国邮政引入现代人力资源管理科学为研究对象,分析了邮政企业人力资源综合评价指标体系的组成和具体构建,对人力资源群体评价理论进行了创新和探索.
邮政企业人力资源综合评价指标体系的构建
【摘 要】
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以中国邮政引入现代人力资源管理科学为研究对象,分析了邮政企业人力资源综合评价指标体系的组成和具体构建,对人力资源群体评价理论进行了创新和探索.
【机 构】
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石家庄邮政高等专科学校
【出 处】
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邮政研究
【发表日期】
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2002年6期
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