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如何能在市场浪潮中，不断拓宽经营面积，是企业经营者们苦思冥想的事情。时代要求更多的企业家不断寻求创业成功的最佳良策。韩全露是一位70后的年轻的企业家，经过六七年时间的打拼，将一个白手起家的锋达钢制包装带有限公司发展成为集生产、经营、服务于一体的工业包装带及相关产品的包装专业民营公司，被评为省级和国家AAA级信用企业，固定资产达8000万元，年产值达7000万元，在本溪市的民营企业中成为一面旗帜。韩全露是怎样创业成功的呢？日前记者慕名到本溪锋达公司作了调查。通过调查，记者了解到他们的成功主要经验是牢牢抓住三个关键环节：
一、坚定信念，创业道路展示才华
据有研究生学历的韩全露，初在本钢连轧厂任职，后调任本钢九州再生资源加工厂厂长。几年的基层工作带给他很多磨炼和创造。磨炼使美玉成器,创造使志气飞天。韩全露在市场上打拼，一双锐厉的目光看到一条创业之路：本钢每年都大量外购钢制品包装带，花钱多，有时还供货不及时，影响到产品按时出厂。“我们能不能建立一个包装带生产厂？”他决心下定，离开单位，筹点资金，带领几名好友，建个包装带生产厂点，后到辽阳一个厂家联合经营。两年拼打，虽有成效，但他觉得，这个企业更多的是面对社会上的散户、小户，如木材，玻璃等物包装，联不上大型钢铁企业，雄才难展，壮志未踌。于是他想单挑大梁，回到本溪自创一个产业。
2004年年初，韩全露风尘仆仆地回到本溪市南芬区，经过洽谈，他于南芬区思山岭乡，建一个占地两万平方米、建筑面积12000平方米的钢制包装带有限公司。愿望展现之时，困难围攻而上，最大的难处就是资金不足。经过几年市场打拼，他挣了一些钱，又找好友亲朋借到一些，但缺口还有一大块。那些日子小伙急得满嘴大泡，东跑西奔，白天吃不好，晚上睡不好，碰个钉子思想上就要受一次伤害。但他把艰辛和伤害当成力量，用自信开道，用智慧搭桥，决心开出一条通途。这时候他的哥哥韩全德站出来为他筹集资金。弟弟感激得泪水在眼眶里直打转转。之后，哥哥韩全德也加入公司，任总经理和工会主席。
韩全露的创业精神打动了多少人的心，亲朋好友鼎力相助。南芬区政府领导也把他的诚实看做成功，分两期为他贷款400万。韩全露用工程质量和速度表达了谢意。
公司于2004年4月破土动工，于2005年10月陆续兴建完成。在业务上，韩全露面对本钢这个大市场，凭他的信誉和人品，逐渐打开了局面。然后向鞍钢扩展，向北钢、太钢、包钢、邯钢和建龙等大中型钢铁企业扩展。企业在发展，逐渐地做强做大。到2007年又完成了企业二期工程设备改造项目，新上一条钢管生产线，自此，锋达钢制包装带公司建成了8条生产线，企业可生产六大系列、40多个常用规格品种的高标准包装带，占领本钢市场70%的份额，占领鞍钢市场30%的份额，并和北钢、太钢、邯钢、通化等十多家大中型企业签订了长期供货合同。
为了科技能力不断提高，产品质量向国内、国际先进水平迈进，公司组建了科技研发队伍，在韩全露和技术质量部部长刘永刚的带领下，在质检所人员配合下，他们成功地开发了三项技术改造项目，连续三年成功地申报了技术贴息项目，为全体员工向高科技进军连续吹响了号角。并通过AAA级信用企业认证，又先后通过ISO9001国际质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证。还完成了环保验收环评报告和安全验收评价报告。由于企业各方面成绩突出，先后被评为“本溪市环境污染防治设施管理工作先进单位”，“守合同重信用企业”，还被评为“省名优产品”、“规模企业”、“尊师重教贡献突出单位”等光荣称号。董事长韩全露被评为“优秀企业家”光彩事业五项工程活动的“先进个人”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号和辽宁省“万名模范进校园”的名誉“德育副校长”，使峰达钢制包装有限公司在本溪大地上镶上了一块最新最美的图案。
二、关心员工，搞好企业文化建设
企业发展是全体员工齐心合力打拼的结果。任何一项荣誉、一项新工艺、一项新技术，以及花园式的企业环境，都浸透着员工们的辛勤汗水。为提高企业的奋斗精神，韩全露扎扎实实地开展企业文化建设，为员工创造一个文化建设品牌。他们建设了游泳池、台球室、篮球场、乒乓球室、文化活动中心，让员工既工作好，又文化活动好。每年都有计划地组织员工外出旅游，让大好河山陶冶员工的情操；每年召开联欢晚会，把员工的精神发扬光大；每年都搞大型歌咏、摄影、书法比赛，并评选优秀予以奖励，让员工的文艺才能得到充分发挥；每年都开展游泳、球类、登山、拔河等体育项目比赛，让员工精神状态保持在最佳水平；每年都带领员工建设企业环境，如今厂区整洁，树绿花红，一派生气盎然。
发扬民主，广听员工对企业建设的意见和建议，这是公司文化建设的又一特色。韩全露以自身的责任，引导和要求员工对企业建设和发展起到当家作主的作用，人人有监管的义务，更有当家理财的权力。他向员工说：咱们是民营企业，企业就是我们的家。建家立业是责任；建好家立大业，是每一位员工的目标和追求！在他的带动下，每位员工都成为管家人。
2006年，公司就成立了党支部。通过党组织的有力领导，生产蒸蒸日上，文化活动成了经常化，员工教育、技能培训、科技发展、社会活动等，都纳入计划之内。通过开展一系列活动，进一步增强了员工的主人翁意识、建家意识和团队意识，把“家”的温暖送到每一位员工的心头。
三、尽心尽意，倾心回报社会
当初，韩全露回到本溪发展事业，其中一个主要想法，是履行职责，倾心回报家乡。锋达钢制包装带有限公司建起后，所用员工全都是下岗工和农民工，不懂技能他下力培训，家有困难他全力扶贫，公司成了低层群众的天堂。目前，公司有员工150人，其中专业技术人员30名，下岗人员75人，农民工45人。150颗心紧紧地连在一起，因为公司就是他们的生活基地，平均工资每月每人2500元，多的达到5000元。不管公司资金多么紧张，员工的工资从来都是按时发放。更让员工心动的是，公司与每名员工都签订了劳动合同，按时为员工交纳了养老、医疗、失业保险及人身意外伤害险，从根本上解除了员工的的后顾之忧。
韩全露不仅把爱心放在企业员工身上，更把仁爱之情释放到社会的方方面面。自公司成立以来，他便热心参加多项社会公益活动，尽力为公益事业捐资发力。2006年，他在 “送温暖、献爱心”活动中，捐款3000元；在南芬区救灾扶贫周转资金管理委员会举行的在为思山岭乡“建设人口文化大院”活动中，在石湖村修自来水管道工程中，在帮助村民修路灯工作中，在本溪市慈善总会举行的慈善义演活动中，在南芬区助学捐款等几十项公益活动中捐资近百万元。石湖村的贫困学生赵阳，是品学兼优的好学生，于2008年以优异的成绩考入沈阳医学院。但这个家庭很贫困，赵阳母亲去世，父亲身体不好，没有劳动能力，正当赵阳为学费发愁时，公司工会为他送去了4800元学费，并承诺负担赵阳同学大学四年的生活费，赵阳一家人把欢笑变成了眼泪。一脉乡情依依，一片盛情浓浓。
锋达钢制包装带有限公司，在韩全露和韩全德的带领下，企业蒸蒸日上，一年迈上一个新台阶。实践证明，他们的创业成功得益于有一个坚定信念，时刻不忘关心员工和回报社会。只有这样，企业的路子才会越走越宽。
一、坚定信念，创业道路展示才华
据有研究生学历的韩全露，初在本钢连轧厂任职，后调任本钢九州再生资源加工厂厂长。几年的基层工作带给他很多磨炼和创造。磨炼使美玉成器,创造使志气飞天。韩全露在市场上打拼，一双锐厉的目光看到一条创业之路：本钢每年都大量外购钢制品包装带，花钱多，有时还供货不及时，影响到产品按时出厂。“我们能不能建立一个包装带生产厂？”他决心下定，离开单位，筹点资金，带领几名好友，建个包装带生产厂点，后到辽阳一个厂家联合经营。两年拼打，虽有成效，但他觉得，这个企业更多的是面对社会上的散户、小户，如木材，玻璃等物包装，联不上大型钢铁企业，雄才难展，壮志未踌。于是他想单挑大梁，回到本溪自创一个产业。
2004年年初，韩全露风尘仆仆地回到本溪市南芬区，经过洽谈，他于南芬区思山岭乡，建一个占地两万平方米、建筑面积12000平方米的钢制包装带有限公司。愿望展现之时，困难围攻而上，最大的难处就是资金不足。经过几年市场打拼，他挣了一些钱，又找好友亲朋借到一些，但缺口还有一大块。那些日子小伙急得满嘴大泡，东跑西奔，白天吃不好，晚上睡不好，碰个钉子思想上就要受一次伤害。但他把艰辛和伤害当成力量，用自信开道，用智慧搭桥，决心开出一条通途。这时候他的哥哥韩全德站出来为他筹集资金。弟弟感激得泪水在眼眶里直打转转。之后，哥哥韩全德也加入公司，任总经理和工会主席。
韩全露的创业精神打动了多少人的心，亲朋好友鼎力相助。南芬区政府领导也把他的诚实看做成功，分两期为他贷款400万。韩全露用工程质量和速度表达了谢意。
公司于2004年4月破土动工，于2005年10月陆续兴建完成。在业务上，韩全露面对本钢这个大市场，凭他的信誉和人品，逐渐打开了局面。然后向鞍钢扩展，向北钢、太钢、包钢、邯钢和建龙等大中型钢铁企业扩展。企业在发展，逐渐地做强做大。到2007年又完成了企业二期工程设备改造项目，新上一条钢管生产线，自此，锋达钢制包装带公司建成了8条生产线，企业可生产六大系列、40多个常用规格品种的高标准包装带，占领本钢市场70%的份额，占领鞍钢市场30%的份额，并和北钢、太钢、邯钢、通化等十多家大中型企业签订了长期供货合同。
为了科技能力不断提高，产品质量向国内、国际先进水平迈进，公司组建了科技研发队伍，在韩全露和技术质量部部长刘永刚的带领下，在质检所人员配合下，他们成功地开发了三项技术改造项目，连续三年成功地申报了技术贴息项目，为全体员工向高科技进军连续吹响了号角。并通过AAA级信用企业认证，又先后通过ISO9001国际质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证。还完成了环保验收环评报告和安全验收评价报告。由于企业各方面成绩突出，先后被评为“本溪市环境污染防治设施管理工作先进单位”，“守合同重信用企业”，还被评为“省名优产品”、“规模企业”、“尊师重教贡献突出单位”等光荣称号。董事长韩全露被评为“优秀企业家”光彩事业五项工程活动的“先进个人”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号和辽宁省“万名模范进校园”的名誉“德育副校长”，使峰达钢制包装有限公司在本溪大地上镶上了一块最新最美的图案。
二、关心员工，搞好企业文化建设
企业发展是全体员工齐心合力打拼的结果。任何一项荣誉、一项新工艺、一项新技术，以及花园式的企业环境，都浸透着员工们的辛勤汗水。为提高企业的奋斗精神，韩全露扎扎实实地开展企业文化建设，为员工创造一个文化建设品牌。他们建设了游泳池、台球室、篮球场、乒乓球室、文化活动中心，让员工既工作好，又文化活动好。每年都有计划地组织员工外出旅游，让大好河山陶冶员工的情操；每年召开联欢晚会，把员工的精神发扬光大；每年都搞大型歌咏、摄影、书法比赛，并评选优秀予以奖励，让员工的文艺才能得到充分发挥；每年都开展游泳、球类、登山、拔河等体育项目比赛，让员工精神状态保持在最佳水平；每年都带领员工建设企业环境，如今厂区整洁，树绿花红，一派生气盎然。
发扬民主，广听员工对企业建设的意见和建议，这是公司文化建设的又一特色。韩全露以自身的责任，引导和要求员工对企业建设和发展起到当家作主的作用，人人有监管的义务，更有当家理财的权力。他向员工说：咱们是民营企业，企业就是我们的家。建家立业是责任；建好家立大业，是每一位员工的目标和追求！在他的带动下，每位员工都成为管家人。
2006年，公司就成立了党支部。通过党组织的有力领导，生产蒸蒸日上，文化活动成了经常化，员工教育、技能培训、科技发展、社会活动等，都纳入计划之内。通过开展一系列活动，进一步增强了员工的主人翁意识、建家意识和团队意识，把“家”的温暖送到每一位员工的心头。
三、尽心尽意，倾心回报社会
当初，韩全露回到本溪发展事业，其中一个主要想法，是履行职责，倾心回报家乡。锋达钢制包装带有限公司建起后，所用员工全都是下岗工和农民工，不懂技能他下力培训，家有困难他全力扶贫，公司成了低层群众的天堂。目前，公司有员工150人，其中专业技术人员30名，下岗人员75人，农民工45人。150颗心紧紧地连在一起，因为公司就是他们的生活基地，平均工资每月每人2500元，多的达到5000元。不管公司资金多么紧张，员工的工资从来都是按时发放。更让员工心动的是，公司与每名员工都签订了劳动合同，按时为员工交纳了养老、医疗、失业保险及人身意外伤害险，从根本上解除了员工的的后顾之忧。
韩全露不仅把爱心放在企业员工身上，更把仁爱之情释放到社会的方方面面。自公司成立以来，他便热心参加多项社会公益活动，尽力为公益事业捐资发力。2006年，他在 “送温暖、献爱心”活动中，捐款3000元；在南芬区救灾扶贫周转资金管理委员会举行的在为思山岭乡“建设人口文化大院”活动中，在石湖村修自来水管道工程中，在帮助村民修路灯工作中，在本溪市慈善总会举行的慈善义演活动中，在南芬区助学捐款等几十项公益活动中捐资近百万元。石湖村的贫困学生赵阳，是品学兼优的好学生，于2008年以优异的成绩考入沈阳医学院。但这个家庭很贫困，赵阳母亲去世，父亲身体不好，没有劳动能力，正当赵阳为学费发愁时，公司工会为他送去了4800元学费，并承诺负担赵阳同学大学四年的生活费，赵阳一家人把欢笑变成了眼泪。一脉乡情依依，一片盛情浓浓。
锋达钢制包装带有限公司，在韩全露和韩全德的带领下，企业蒸蒸日上，一年迈上一个新台阶。实践证明，他们的创业成功得益于有一个坚定信念，时刻不忘关心员工和回报社会。只有这样，企业的路子才会越走越宽。