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薪酬管理是基于人力资源管理与人力资源开发的重要结合,能够让企业的工作效率得到有效提升,促进企业的长效稳定发展。文章分析企业人力资源薪酬管理存在的问题,探索构建企业科学薪酬管理体系的路径。
现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策研究
【摘 要】
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薪酬管理是基于人力资源管理与人力资源开发的重要结合,能够让企业的工作效率得到有效提升,促进企业的长效稳定发展。文章分析企业人力资源薪酬管理存在的问题,探索构建企业
【机 构】
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山西国锦煤电有限公司
【出 处】
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现代工业经济和信息化
【发表日期】
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2020年10期
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