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随着我国经济发展的不断深入，各个企业对人力资源的管理也越来越关注。对人力资源制度的规范和对人力资源成本的降低是各个企业稳定发展的基本保证，因此，各个企业在管理中要制定出符合自身实际发展的人力资源制度，以规范对人力资源的管理。本文将对人力资源制度制定与成本管理中存在的问题进行分析，并给出合理建议，希望能够对企业的人力资源管理与降低人力资源成本有所帮助。