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目的：探讨磁性护理对护士团队稳定性的效果。方法：从护理管理、护理质量和专业发展三方面进行干预,打造磁性护理,吸引和保留人才,观察2015年6月至2016年5月,实施干预前后护士团队的稳定性。结果：护士对工作满意度提升6.1%,护士离职率比同期下降12%。结论：磁性护理在提升护士满意度和降低护士离职率方面有正向作用,对提高护士团队稳定性具有促进意义。