【摘 要】
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目的分析共情培训对医院运送工人共情能力的影响以及对工作倦怠感的影响。方法选择该院2020年1—3月运送工人50名,对其进行共情培训,培训前后均使用中文版杰弗逊共情量表(the
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目的分析共情培训对医院运送工人共情能力的影响以及对工作倦怠感的影响。方法选择该院2020年1—3月运送工人50名,对其进行共情培训,培训前后均使用中文版杰弗逊共情量表(the jefferson scale of empathy health professionals,JSE-HP)进行共情能力评估,并使用Maslach工作倦怠量表(maslach burnout inventory,MBI)进行运送工作工作倦怠感的评估。比较培训前后运送工人的共情能力及职业倦怠感。结果通过共情培训后,运送工人的共情能力
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