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青年后备干部在企业持续健康发展中起着重要作用，其整体素质的高低，直接影响着企业领导干部队伍素质的高低。加强对青年后备干部的培养和锻炼，将有效防止选人用人上的随意性，保证干部队伍政治可靠、条件过硬。文章重点对青年后备干部的实践锻炼提出了探索性的思考，对干部队伍建设具有一定指导意义。 青年后备干部肩负重要使命和责任，是企业持续发展的骨干和中坚力量。培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当重任的青年青年后备干部，是国有企业保持良好的发展后劲的重要保证。