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以广州工程技术职业学院与顺丰速运有限公司校企业合作共建的＂校园顺丰速递生产性实训基地为例,分析了其在管理方面面临的挑战,综合运用层次分析法与模糊综合评价法对管理团队成员胜任力进行了评价。
模糊层次分析法在管理团队成员胜任力评价中的应用——以校园顺丰速递实训基地管理为例
【摘 要】
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以广州工程技术职业学院与顺丰速运有限公司校企业合作共建的＂校园顺丰速递生产性实训基地为例,分析了其在管理方面面临的挑战,综合运用层次分析法与模糊综合评价法对管理团队
【机 构】
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广州工程技术职业学院
【出 处】
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物流技术
【发表日期】
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2015年11期
【基金项目】
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广东省教育科研“十二五”规划2013年度研究项目（2013JK240）
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