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选取2004-2016年煤炭企业、高校和科研机构三大主体的数据,在利用协同度模型测算煤炭企业产学研协同创新程度的基础上,依据资源基础理论和产业组织理论提出了煤炭企业产学研协同创新的影响因素,并采用多元线性回归进行了验证。研究结果表明,煤炭企业规模和经济发展水平显著促进了产学研协同创新的提升,煤炭企业家精神对产学研协同创新有显著的抑制作用,政府对煤炭企业资助力度的影响不显著。研究结果可以为煤炭企业提供建议,推动煤炭企业产学研协同创新的发展。