【摘 要】
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同江市为提升“两新”组织党建工作水平，严把“严格选派标准、严格教育培训、严格管理考核”三环节，确保“两新”组织党建指导员发挥作用。采取选聘结合方式，在离退休干部和自主择业军转干部中聘请党建指导员，对接指导规模较大的“两新”组织开展党的工作，实现“两新”组织党建指导员的全覆盖。建立“两新”组织党建指导员教育培训常态化机制，将“两新”组织党建指导员教育培训列入年度培训计划，提升党建指导员履职意识和工作
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同江市为提升“两新”组织党建工作水平，严把“严格选派标准、严格教育培训、严格管理考核”三环节，确保“两新”组织党建指导员发挥作用。采取选聘结合方式，在离退休干部和自主择业军转干部中聘请党建指导员，对接指导规模较大的“两新”组织开展党的工作，实现“两新”组织党建指导员的全覆盖。建立“两新”组织党建指导员教育培训常态化机制，将“两新”组织党建指导员教育培训列入年度培训计划，提升党建指导员履职意识和工作能力。建立黨建指导员工作台账，建立联动考评机制，考核结果作为党建指导员工作补贴发放、下派党建指导员提拔使用的重要依据，提升党建指导员的工作积极性和履职意识。
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