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浅谈劳务费的激励作用南京市妇幼保健院（２１０００４）何成俊医院职工按劳动强度、成果、技术含量、行风状况等因素考核而获得的非工资收入，我们称之“劳务费”，是一种二次分配形式和对全体职工有差别的补贴，并非奖金而似同奖金。从实践看，有一定的激励作用，但是这...
浅谈劳务费的激励作用
【摘 要】
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浅谈劳务费的激励作用南京市妇幼保健院（２１０００４）何成俊医院职工按劳动强度、成果、技术含量、行风状况等因素考核而获得的非工资收入，我们称之“劳务费”，是一种二次分配形式和对全体职
【机 构】
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南京市妇幼保健院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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1998年4期
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